Do Niemiec wyjechałem, chyba tak jak większość osób, ze względu na lepsze niż w Polsce zarobki. Plan był taki, że za granicą będę pracował tylko przez chwilę, żeby dorobić trochę grosza, ale ostatnie wyszło tak, że zostałem tutaj na dłużej.

hrXP była jedyną firmą, która dała mi, czyli osobie bez doświadczenia oraz bez znajomości języka niemieckiego, szansę pracy. Warunki umowy oraz informacje dotyczące zatrudnienia były jasne i klarowne, co ułatwiło podjęcie decyzji o współpracy właśnie z tą firmą.

Na początku pracowałem jako komisjoner na projekcie niedaleko Drezna. Od początku pobytu w Niemczech moim celem było nauczenie się języka niemieckiego w takim stopniu, aby móc poruszać się w obcym dla mnie kraju. Opanowanie podstaw języka oraz wykształcenie związane z logistyką zaowocowało, i to w dość krótkim czasie, awansem na koordynatora zmianowego. Współpraca między mną a firmą HR Xperience układała się na tyle dobrze, że już po około pięciu miesiącach otrzymałem propozycję pracy jako kierownik projektu, a po kolejnych siedmiu firma zaproponowała mi awans na stanowisko młodszego menadżera operacyjnego, z szerszym zakresem odpowiedzialności, ale co za tymi idzie - wyższymi zarobkami.